Change management

Hur du skapar och bibehålla Optimal prestanda i hela organisationen

Det finns två sidor för optimala prestanda. Ena sidan behandlar strukturer, processer och förfaranden, verktyg och mätning. Denna sida handlar om hantering av "hard" objektiva uppgifter: fakta, siffror, diagram, etc. som kan undersökas och "sett". Den andra sidan av optimala prestanda har att göra med attityd, kreativitet, engagemang, köpa in och självdisciplin. Denna "mjukare," .. Läs mer

Hett inlägg

Organisatorisk kultur effektivitet – det absolut värsta svaret till anställda

Det ABSOLUTA värsta som en ledare kan göra är avskeda eller minimera ärliga känslor av anställda. Hur skulle du känna om du eller din son eller dotter kände på samma sätt och ignorerades?...Om .. Läs mer