Royalty-fria artiklar | 5342 publicerade artiklar
Juridiska dokument som används i fall av uppsägning eller avskedande genom att erbjuda betalning kommit överens om under vissa villkor som allmänt kallas kompromiss avtal. Arbetsgivare använder i allmänhet kompromiss avtal för att påskynda processen för att säkerställa att en uppsägning inte kommer att påverka arbetsgivaren i framtiden. När en anställd har enats om att de villkor som anges i avtalet och undertecknad, kommer han inte att kunna göra anspråk på ersättning från arbetsgivaren i framtiden. Arbetsgivare kan använda kompromiss avtal att effektivt sätt medan de behandlar redundans eller uppsägning av sina anställda. I de flesta fall avtalet medför också ett tillkännagivande element i ditt anställningsavtal och får föreskriva att en ”betalning i stället”. Betalning i stället för meddelandet är skuld av företaget till en anställd, om han är ogillade med omedelbar verkan. Detta belopp är utarbetat av hur mycket de skulle ha betalats om de hade arbetat sina avtalade uppsägningstid.
Avtalets övergripande syftet är att lösa en tvist om en uppsägning eller ibland att förhindra varje möjlighet till ytterligare anspråk efter redundans. Det frågar en medarbetare att komma överens om att avstå från lagstadgade krav såsom diskriminering eller uppsägning. Kompromiss avtal blir giltigt endast om det är ett skriftligt format och båda parterna undertecknat har anslutit till samtycker till villkoren. En anställd kan inte förhandla potentiella framtida anspråk, även om påståenden som redan har uppstått, okänd till medarbetaren, kan upphävas. Dokumentationen är en slutlig lösning av eventuella krav som medarbetaren har mot arbetsgivaren eller vice versa.
Eftersom kompromissöverenskommelse är ett juridiskt avtal, bör en advokat delta för båda parterna har officiellt undertecknade dokumentet. En advokat kan också ge råd när det gäller villkoren i kontraktet och avgöra om ersättning som erbjuds är tillräcklig.
En vanlig kompromissöverenskommelse bör innehålla:
o information om eventuell ersättning som kan erbjudas
o sekretess som du fått från arbetsgivaren
o försäkran om att det kommer inte att rättsliga åtgärder i framtiden
o ett accepterande av varje valperiod för anställde
Avtalet genomförs så att när undertecknats, anställda inte kommer att kunna föra en fordran mot arbetsgivaren för någonting alls. Båda sidor håller vanligtvis till en klausul i avtalet garanterar konfidentialitet. Om anställde inte är nöjd med villkoren i kontraktet som har erbjudits, det inte är obligatoriskt att de undertecknar den. Anställda får fortsätta att förhandla genom advokat tills ett avtal nås. Om förhandlingen misslyckas att få till stånd ett avtal, får arbetstagaren utöva fallet som han gillar. Detta innebär att arbetsgivaren kan neka eller vägrar att betala den överenskomna kompensationspaket och anställde kommer att behöva ta till en tribunal för kvittning.
Kompromiss avtal är till nytta för både arbetsgivare och arbetstagare. Gör det möjligt för en arbetsgivare att definiera villkoren för avgång av en anställd och detta skyddar organisationen från framtida krav. Den anställdes ersättning från denna kompromissöverenskommelse är det ekonomiska belopp som erhållits i gengäld.
Av Adam Moss, webbutvecklare
Oxford sysselsättning lag & Wilsons Solicitors
När en ny byggnad reses, finns det massor av galenskap runt byggplatsen. Många olika specialister är engagerade i en mängd olika aspekter av byggnaden. Det finns målare, tegel lager, cement specialis.. Fortsätt läsa
Tristess på arbetsplatsen är normalt destruktiva för arbetstagaren och organisation samt och det är varför det måste förhindras. Resultaten av sådana tristess är normalt katastrofala särskilt till .. Fortsätt läsa
Att eländiga bit plast har landat du i en riktig soppa och nu du hittar dig själv inför en uppförsbacke kamp att återbetala de belopp som du har använt för att köpa vad du då trodde var ett måste ha... Fortsätt läsa
Stoppa utestängning innan det är för sent är givetvis alltid bäst alternativet, så om du är i rädsla för utestängning, bör du försöka hitta hjälp just nu, innan banken säljer ditt hem från enligt du... Fortsätt läsa
Kämpar du med din vikt? Du behöver inte oroa dig för mycket eftersom du inte är den enda som inför dessa frågor. Tusentals runt om i världen är hårt försöka gå ned i vikt. Det är sant att vår kurs av.. Fortsätt läsa
Det är officiellt, krisen i 2009 är över och Asien steams framåt, leder en global återhämtning. Förväntade tillväxttakten här är dubbelt så hög som i USA och Europa. Den asiatiska stillahavsregionen .. Fortsätt läsa
Många män har roliga idéer om hur att locka kvinnor. De försöker upptäcka vad kvinnor vill ha och sedan försöka ta på dessa egenskaper. Detta är det värsta du kan göra. Kvinnor används för en sak, .. Fortsätt läsa
Praktiskt taget varje levande person kan uppskatta en speciell gåva som väljs särskilt för dem. Personliga gåvor för män är lämpliga för alla tillfällen med förutsägbart resultat är alltid samma, upp.. Fortsätt läsa
Vad är ditt företags fotografi behov? Behöver du en professionell huvud-shot för din webbplats eller nyhetsbrev? Är du försöker imponera potentiella kunder med ett företag chef-skott av dina anställd.. Fortsätt läsa
Vill du veta hur du skriver en bok steg för steg? Här är din enkel kondenserad guide till att få din roman började just nu. Först behöver du en idé. Jag kommer inte att tala om var du hittar idéer .. Fortsätt läsa